米乐M6官方网站关于开展2019年体育经理人等级培训与能力测评的通知为适应体育产业发展对高素质体育经营管理人才的迫切需求，助力复合型产业人才队伍的培养和建设，体育总局人力中心于2019年开展体育经理人等级培训与能力测评试点工作。为做好2019年体育经理人等级培训与能力测评工作，现将有关事项通知如下：

　　（一）工作目标：体育经理人等级培训与能力测评系列工作，注重发挥优质教育培训机构在课程开发、国际交流、实战经验等方面的优势米乐M6平台，构建符合中国国情的体育经理人培养与测评体系，为体育经营管理人才的培养贡献力量，助力复合型产业人才队伍的培养和建设。

　　（二）工作原则：坚持质量和社会效益第一的原则，为体育事业改革创新和体育产业加速发展提供高素质的人才支撑。

　　体育总局人力中心负责体育经理人等级培训与能力测评系列工作的技术指导。被遴选的机构按照体育经理人培训大纲和培训组织规范的要求，独立开展人员培训，并接受体育总局人力中心的技术指导与监督。

　　2019年承担体育经理人等级培训的机构为：维宁人力资源（北京）有限公司、广东恒和国际体育博览中心有限公司。

　　体育总局人力中心组织实施体育经理人等级培训与能力测评，测评包括理论知识和专业能力两部分。两项成绩合格者，由体育总局人力中心颁发“体育经理人等级培训与能力测评证书”。

　　体育经理人等级测评针对先期开展体育经理人等级培训的学员开展测评。采用统一网上报名的方式，网上报名系统开放时间为测评前两周。学员登录“国家体育总局人力资源开发中心能力测评管理平台”进行报名或由培训机构统一进行信息导入。准考证在测评前三日内进行发放。